Pretende conservar, formar, estimular y divulgar el conocimiento y la producción cultural de las mujeres, en todas sus expresiones. Es además un programa destinado a mejorar la posición de las mujeres, dentro de la universidad y a promover relaciones equitativas entre géneros.
Líneas de acción
Promoción académica
Documentación, visibilización y valoración de los aportes de las mujeres universitarias a nivel social, humanístico y científico a través de:
- Reconocimientos, adhesiones y aval a propuestas de mujeres universitarias destacadas. Para asignarles premios, acceder a becas, promoción, reconocimientos, etc.
- Publicaciones. De carácter científico sobre estudios de la mujer, las muestras de genero y feminismo, realizados por mujeres y equipos de investigacion de unidades académicas y centros regionales de la USAC. Coedición con organizaciones de mujeres, organismos gubernamentales y organismos internacionales a favor del desarrollo de las mujeres.
- Arte. Acciones para impulsar las diferentes expresiones artísticas y literarias de las mujeres universitarias y del movimiento de mujeres. Realización de festivales alrededor de conmemoraciones significativas para las mujeres.
Participación política.
Empoderamiento de las mujeres universitarias para el ejercicio de sus derechos humanos, la incorporación de la perspectiva de género, alianzas estratégicas, su acceso a los espacios de toma de decisión y la generación de políticas universitarias a su favor a través de:
- Acciones afirmativas. Orientadas a la búsqueda de la igualdad, la erradicación de la discriminación, exige políticas que traten desigualmente a quienes no son iguales, para así apoyar a quienes son menos favorecidos y así disminuir distancias políticas, económicas, culturales y sociales entre los miembros de la sociedad. Incluyen acciones de discriminación positiva derivada de dos hechos en primer lugar, estas medidas se aplican a colectivos sociales concretos, cuyas características más evidentes es la de ser inmodificable por los individuos que la portan.
- Becas para mujeres de sectores vulnerables (indígenas, con capacidades especiales, madres solas, pobres, rurales, etc.) en base a una política previamente establecida.
- Políticas de cuotas en puestos de elección docente, estudiantil y administrativo.
- Potenciación de liderazgos. Diagnósticos para ubicar y documentar las realidades de las lideresas y espacios de confluencia de mujeres universitarias, para crear y fortalecer sus propuestas y capacidades organizativas, así como formación política.
- Incidencia política. Creación de la política de género, rectora de la Universidad de San Carlos de Guatemala. Implica acciones de cabildeo, negociación, movilización social y alianzas con diferentes actoras/es universitarios para implementar la política de género a nivel universitario
Trifoliar exposición fotográfica “Precursoras en educación superior: una mirada histórica” 2019
Organización anual Congreso de Mujeres Universitarias.
Promoción y/o coedición de producciones académicas y literarias realizadas por mujeres universitarias desde el enfoque de género.
Adhesiones y aval a propuestas de mujeres universitarias destacadas para asignarles premios, becas y/o reconocimientos.
Actividades artísticas en fechas conmemorativas sobre los derechos humanos de las mujeres.