El Instituto Universitario de la Mujer de la Universidad de San Carlos de Guatemala \u201cLicda. Miriam Ileana Maldonado Batres\u201d -IUMUSAC- es un ente no facultativo, con dependencia directa de Rector\u00eda, creado en noviembre de 2004, inicia funcionamiento en febrero de 2005, hasta la fecha. Es el ente rector de pol\u00edticas y acciones universitarias a favor del desarrollo de las mujeres y la equidad de g\u00e9nero en la educaci\u00f3n superior de la Universidad de San Carlos de Guatemala.<\/p>\n\n\n\n
Dentro de sus funciones est\u00e1 asesorar, dirigir, promover, coordinar, articular y ejecutar, programas y proyectos de investigaci\u00f3n, extensi\u00f3n y docencia relacionados con el desarrollo, adelanto y mejoramiento de la condici\u00f3n de las mujeres en el pa\u00eds, promover la equidad de g\u00e9nero, respeto a la diversidad sociocultural y acceso al desarrollo humano.<\/p>\n\n\n\n
El IUMUSAC se compone org\u00e1nicamente por la direcci\u00f3n, coordinaciones de las \u00e1reas de investigaci\u00f3n, docencia y extensi\u00f3n universitaria, y apoyo administrativo. Adem\u00e1s, el Instituto posee un grupo multidisciplinario de 3 investigadoras que realizan diversos estudios en beneficio de las mujeres universitarias y sociedad guatemalteca.<\/p>\n\n\n\n
El Instituto promueve la equidad de g\u00e9nero y la formaci\u00f3n acad\u00e9mica, de servicio y de investigaci\u00f3n sobre condici\u00f3n, posici\u00f3n y situaci\u00f3n de las mujeres, tomando en los \u00e1mbitos urbano y rural, as\u00ed como la realidad multi\u00e9tnica, multiling\u00fce y pluricultural de la sociedad guatemalteca, en cumplimiento al Plan Estrat\u00e9gico USAC-2022.<\/p>\n\n\n\n
Es satisfactorio que durante mi gesti\u00f3n a partir del a\u00f1o 2019 se incrementaron los estudios anuales sobre equidad, igualdad de g\u00e9nero, derechos humanos de las mujeres y pol\u00edticas publicas a favor de las mujeres llegando a la meta de 12 investigaciones anuales, incrementando la producci\u00f3n del IUMUSAC hasta 2022, para conocer y dar propuestas de respuestas a problemas nacionales como establece el art\u00edculo 82 de la Constituci\u00f3n de la Pol\u00edtica de Guatemala vigente. <\/p>\n\n\n\n
El efectuar investigaciones y estudios de la mujer, las mujeres, g\u00e9nero, feminismos y derechos humanos de las mujeres para la USAC y dentro de la USAC es un gran avance, pues estamos cumpliendo con nuestras atribuciones de gestionar, producir y transferir conocimiento especializado.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, desde enero del 2019 a la fecha, se increment\u00f3 y fortaleci\u00f3 la vinculaci\u00f3n social con enfoque de equidad de g\u00e9nero desde el IUMUSAC, para dar cumplimiento a sus funciones formativas de promoci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n de los derechos humanos de las mujeres, desarrollo humano, y feminismo.<\/p>\n\n\n\n
Se conform\u00f3 alianzas estrat\u00e9gicas con distintos entes que solicitaron conocer el enfoque de equidad de g\u00e9nero, por lo que se elaboraron y firmaron cartas de entendimiento para los procesos formativos espec\u00edficos, por medio del cual se avalaron y se asesoraron los dise\u00f1os curriculares. Asimismo, se les dio seguimiento y monitoreo hasta su finalizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Las diversas actividades realizadas nos permiten promover valores, actitudes y pr\u00e1cticas que conlleven a la comunidad universitaria y a la sociedad guatemalteca, a visibilizar y valorar los aportes de las mujeres a la academia y la humanidad, evidenciando que, dentro de la USAC, el recurso humano es su riqueza, y dando a conocer la educaci\u00f3n de calidad que propiciamos desde este ente especializado.<\/p>\n\n\n\n
La incorporaci\u00f3n de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenibles \u2013ODS-, sobre todo los objetivos 4 y 5, calidad educativa y la igualdad de g\u00e9nero, la Agenda 2030, aunados a la legislaci\u00f3n nacional e internacional de los derechos humanos de las mujeres y sus mecanismos de protecci\u00f3n, permite al IUMUSAC realizar su actuar actualizado para dar respuesta a las necesidades actuales universitarias y nacionales, como la prevenci\u00f3n, atenci\u00f3n y erradicaci\u00f3n de la violencia contra las mujeres, el empoderamiento econ\u00f3mico, educaci\u00f3n y tecnolog\u00eda, brecha digital de g\u00e9nero, innovaci\u00f3n educativa, entre otros.<\/p>\n\n\n\n
Agradecimiento al equipo de trabajo del IUMUSAC por el compromiso demostrado durante este per\u00edodo de enero de 2019 a noviembre de 2021, y reitero el compromiso para continuar sirviendo a la USAC y al Estado de Guatemala a trav\u00e9s de la promoci\u00f3n, fomento, respeto y reconocimiento de los derechos humanos de las mujeres en todos los \u00e1mbitos, para su desarrollo integral, incluyendo las ni\u00f1as, y adolescentes. As\u00ed como el fortalecimiento cient\u00edfico tecnol\u00f3gico dentro de la Tricentenaria, la Universidad de San Carlos de Guatemala para el fortalecimiento de lo femenino desde las materias sustantivas de la educaci\u00f3n superior.<\/p>\n\n\n\n
A continuaci\u00f3n, se presentan las Memorias de Labores de 2019 a 2021, detallando las acciones realizadas durante la gesti\u00f3n anual del IUMUSAC, desde la administraci\u00f3n, la docencia, la investigaci\u00f3n y la extensi\u00f3n universitaria para el servicio de todas y todos de la USAC y sociedad guatemalteca.<\/p>\n\n\n\n
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Licda. Karina Rodas<\/p>\n\n\n\n
Directora IUMUSAC<\/p>\n\n\n\n
\u201cPor la equidad de g\u00e9nero en la educaci\u00f3n superior\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n